「なぜこの会社は強いのか」を構造として言語化し、一冊の本にしました。理念はすでに定まっていた一方で、その理念を支える強さの正体は言葉になっていない、という状態からのスタートです。日々の判断の仕方、先輩から後輩へ受け渡される振る舞い、誰も説明しないのに全員が守っていること。非言語のまま引き継がれてきたものを取り出すところから始めました。
独自の質問設計にもとづく社員インタビューを重ね、出てきた言葉を五つの層——社会に対する態度、プロダクト、プロフェッショナリティ、関係性、そして組織と個人——に整理しています。「こうありたい」を宣言するのではなく、「こうなっている、だから強い」を記述する構造にしました。成果物はA5判約40ページの冊子で、採用の最終選考でも社内の研修でもそのまま使えるように設計しています。約8ヶ月のプロジェクトでした。
Queは、質問設計からインタビュー、構造化、原稿執筆、冊子のデザインディレクションまでを担当しています。
