採用コミュニケーション企画・制作

SaaS企業のエンジニア中途採用に向けたコミュニケーションを、採用サイトの制作を中心に支援しました。核になるのは、言葉の設計です。サイトを訪れた求職者が、まず足を止める「キャッチフレーズ」。他社との違いが腑に落ち、働く先を選ぶ軸になる「線引きのフレーズ」。そして、入社への確信をつくり、人にも語れるようになる「規定のフレーズ」。読み手の心が動く順番に合わせて言葉の役割を3層に分け、トップページから採用ページ、経営者のメッセージまでを一貫した設計でつくりました。採用コミュニケーションの主役は、待遇や制度の説明ではなく、「この会社で働く意味」の言語化だと考えています。Queはコピーライティングを中心に、採用サイトの企画・制作までを担当しています。